Fra vare til merkevare

Sterke merkevarer skapes internt i organisasjoner og vokser ut gjennom de ansatte. For at merkevaren skal oppleves som troverdig må det være en sterk sammenheng mellom hva man kommuniserer og hvilken adferd som utstråles hos de ansatte. All merkevarekommunikasjonen må ha en sterk intern forankring. Vi erfarer at mange organisasjoner kan hente ut mye ekstra energi og verdi ved å få HR- og kommunikasjonsavdelinger til å jobbe tettere sammen i merkevareprosesser. Solid internt arbeid er ofte en forutsetning for at ansatte skal kunne formidle selskapets kjerneverdier med passion og stolthet – gjennom både hva som blir sagt og gjort.

PR skal representere troverdighetskapitalen i kommunikasjonsmiksen og troverdigheten skal ytterligere forsterkes gjennom de ansattes adferd og kvaliteten som leveres i tjenestene og produktene. Langsiktig kommunikasjons- og adferdsarbeid bringer en fra å jobbe med en vare til merkevare. En reise som skaper verdier og bevissthet både internt i organisasjonen og hos omverden. Det gjør at vi engasjerer oss – fordi vi engasjerer oss i dem vi er glad i.